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Nachfolge

Ihr Lebenswerk in verlässlichen Händen.

Sie haben Ihren SHK-Betrieb über Jahrzehnte aufgebaut. Wenn die Zeit für die Übergabe kommt, bietet Ceru ein Zuhause, das Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter und Ihren Namen bewahrt.

Warum Inhaber sich für Ceru entscheiden

Eine Übergabe, die erhält, was Sie aufgebaut haben.

Ein faires Angebot

Sie erhalten ein transparentes, faires Angebot, welches Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

Ihre Mitarbeiter bleiben

Ihre Mitarbeiter behalten ihre Arbeit und ihr Handwerk. Wir investieren in sie, statt zu kürzen, denn sie sind der Betrieb.

Ihr Name lebt weiter

Der Betrieb behält seinen Namen und seinen lokalen Ruf. Was Sie aufgebaut haben, bleibt für Kunden und Mitarbeiter erkennbar.

Sie bestimmen das Tempo

Begleiten Sie den Übergang oder übergeben Sie vollständig. Sie entscheiden, wie und wann Sie sich zurückziehen.

Der Ablauf

So läuft eine Übergabe mit Ceru.

  1. 01

    Erstgespräch

    Ein vertrauliches, unverbindliches Gespräch, um Ihren Betrieb und Ihre Zukunftsvorstellung zu verstehen.

  2. 02

    Indikatives Angebot

    Innerhalb weniger Wochen erhalten Sie ein faires, transparentes Angebot auf Basis Ihrer Zahlen.

  3. 03

    Den Betrieb kennenlernen

    Wir sehen uns den Betrieb gemeinsam an, offen und in einem Tempo, das Ihren Alltag respektiert.

  4. 04

    Klare Konditionen

    Wir vereinbaren klare Konditionen, sodass Sie Gewissheit haben, was Sie bekommen.

  5. 05

    Übergabe und Übergang

    Sie übergeben, wenn Sie bereit sind, und begleiten den Übergang für einen reibungslosen Wechsel.

Passt Ceru zu Ihnen

Die Betriebe, mit denen wir uns zusammenschließen.

Wir suchen etablierte, gesunde SHK-Betriebe, deren Inhaber eine verlässliche Nachfolge wünschen. Wenn das nach Ihrem Betrieb klingt, sollten wir sprechen.

  • Etablierter SHK-Betrieb mit nachhaltiger Profitabilität
  • Qualifizierte Mitarbeiter und eine treue Kundschaft
  • Ein Inhaber, der eine vertrauenswürdige Nachfolge sucht

Fragen von Inhabern

Was Sie sich vermutlich fragen.

Behalten meine Mitarbeiter ihre Arbeit?+

Ja. Ihre Mitarbeiter sind das Herz des Betriebs. Wir halten sie in Beschäftigung und investieren in Ausbildung und Ausstattung, statt Personal zu kürzen.

Kann ich nach dem Verkauf eingebunden bleiben?+

Sie begleiten den Übergang, um Beziehungen und Wissen zu übergeben. Wie lange Sie darüber hinaus eingebunden bleiben möchten, entscheiden Sie.

Wie wird der Kaufpreis bestimmt?+

Wir stützen unser Angebot auf den Zahlen und Gegebenheiten Ihres Betriebs. Sie erhalten eine klare, nachvollziehbare Bewertung.

Wie lange dauert der Prozess?+

Eine erste Einschätzung kommt innerhalb weniger Wochen. Eine vollständige Übergabe dauert meist einige Monate, immer in einem Tempo, das zu Ihrem Betrieb passt.

Behält der Betrieb seinen Namen?+

Ja. Ihr Name und Ihr lokaler Ruf sind Teil des Werts, also bewahren wir sie und bauen darauf auf.

Ist meine Anfrage vertraulich?+

Vollständig. Jedes Gespräch ist privat und unverbindlich. Nichts wird mit Ihren Mitarbeitern, Kunden oder Wettbewerbern geteilt.

Kaufpreisrechner

Was könnte Ihr Betrieb wert sein?

Teilen Sie einige Zahlen zu Ihrem Betrieb und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an. Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns vertraulich mit einem konkreten Vorschlag.

nachfolge@ceru-gruppe.de

Ihre Eckdaten

Welche Leistungen bieten Sie an?

Wir nutzen die Angaben oben, um Ihr Angebot vorzubereiten. Nichts wird an Dritte weitergegeben.

Wir antworten in der Regel innerhalb eines Werktags. Ihre Angaben werden vertraulich behandelt.